根据我国《工商保险条例》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持:
一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中
三是从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中
四是在合理时间内其他合理路线的上下班途中
所以，上下班途中合理的绕路，比如顺道买菜、接孩子放学，同时员工又不承担事故主要责任的，都可以算做工伤，可以享受工伤。
（注：以上说法并不绝对，具体案例需结合具体情况分析，具体问题欢迎电话免费咨询：13500315666）
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