段某与重庆某清洁有限公司劳动争议
原告段某诉称,其与被告公司于2009年签订了书面劳动合同,2014年3月1日其在工作中受伤,被告公司不付医药费且不让其上班。2014年3月31日,其提出仲裁申请,重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会以其申请仲裁时已达法定退休年龄为由作出不予受理决定,其对仲裁决定不服,故起诉要求确认其与重庆某清洁有限公司从2009年4月4日起存在劳动关系。
敖某与可口可乐(重庆)饮料有限公司劳动争议
2009年7月3日,原告在为被告工作过程中发生交通事故,认定为伤残等级八级,无护理依赖。2013年2月4日,原告因刑事犯罪被判处有期徒刑十一年。原告就工伤赔偿事宜与被告多次协商未果,故起诉至法院。
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