11月12日，海力所成功举办了本年度第202511期培训沙龙。本次沙龙由合伙人覃旭律师担任主讲人，围绕《重庆工伤案件办理实操指引》展开深入讲解，分享了工伤案件处理中的关键要点和实操技巧。
覃旭律师结合自身多年办案经验，从工伤案件委托前的准备工作入手，系统梳理了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇计算、工伤职工权益最大化及争议解决途径等六大核心模块，全面解析了工伤案件办理中的关键环节与常见难点。
奠定办案基础
覃律师指出，在接受工伤案件委托前，律师需从九个方面全面了解案件基本情况，包括当事人信息、劳动关系、受伤及治疗情况、停工留薪期、本人工资、离职情况、保险情况、工伤认定与劳动能力鉴定进展、赔偿情况等。他强调，前期信息的全面掌握是制定有效代理策略的基础。
此外，他特别提醒，根据《关于进一步规范律师服务收费的意见》的规定，工伤赔偿类案件禁止风险代理，律师应在收费方式上严格合规，并分享了可行的律师费约定模式，供与会律师参考。
程序与实体并重
在工伤认定环节，覃律师详细讲解了管辖原则、申请时限、举证责任、认定情形及特殊主体（如转包分包、挂靠、超龄人员、实习生、新就业形态人员等）的认定规则。他通过典型案例分析，强调了用人单位逾期未申请的法律后果，以及职工逾期后仍可向用人单位主张待遇的例外情形。
实操中的细节把握
覃律师系统介绍了劳动能力鉴定的申请主体、管辖机构、鉴定范围、时间要求及材料准备等内容，并结合重庆本地实践，对鉴定结论的期限、劳动功能障碍与生活自理障碍的分级标准、晋级原则等进行了细致解读。
在工伤保险待遇计算方面，他重点分析了“本人工资”的多种认定方式、一次性伤残就业补助金的计发规则，以及工伤待遇与第三人侵权、商业保险等其他赔偿关系的处理原则，帮助律师在实务中精准把握赔偿标准。
策略与路径
覃律师从劳动关系解除时机、经济补偿金主张、待遇差额补足、连带责任认定等多个维度，探讨了如何实现工伤职工权益最大化。他结合重庆市本地司法文件与典型案例，分析了在转包、挂靠、违法分包等情形下，律师如何为劳动者争取更多赔偿支持。
多元方式提升办案效率
最后，覃律师系统介绍了协商、调解、劳动仲裁、诉讼等多元纠纷解决机制，并重点讲解了工伤赔偿协议的效力认定、调解协议的司法确认、仲裁一裁终局情形及时效计算等实务要点，为律师提供了高效化解工伤争议的路径参考。
本次培训沙龙内容详实、案例丰富，既有理论高度，又紧扣实务操作，获得了参会律师的一致好评。大家纷纷表示，通过此次学习，对工伤案件的办理流程与策略有了更清晰的认识，将进一步运用于实践，为客户提供更专业、高效的法律服务。
海力所始终秉持“专业精进、共同成长”的理念，致力于为律师团队提供多元化的学习机会和实务经验分享。未来，我们将继续举办更多高质量的培训活动，助力每一位律师提升专业能力，开拓业务视野，共同推动律所与个人的高质量发展。
覃旭合伙人
重庆市律师行业优秀共产党员，三级律师，重庆市江北区律工委业务指导与行业培训委员会委员，重庆市江北区律工委房地产与建设工程专业委员会副主任。
毕业于西南政法大学，法学学士、管理学学士、法学硕士。毕业后曾长期就职于重庆市某区公安分局，现为重庆海力律师事务所合伙人律师。执业多年，办案经验丰富，办理过大量的民商事案件，成效显著。
主要业务领域：破产清算、执行与不良资产处理、法律顾问、建设工程纠纷、劳动争议等。
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