一、 友好协作、顺利变更。股东会决议形成后，被罢免的法定代表人应与公司积极协作，完成变更工商登记。

1、被免职的法定代表人应积极返还印章等公司财产，做好交接，并继续履行股东义务，若滥用股东权利给公司造成损失，应承担赔偿责任。

2、公司罢免原法定代表人后，应尽快要求其返还公章等公司财产，以便提供加盖公章的申请表、股东会决议、营业执照等材料进行变更登记。

二、 拒还公章、产生纠纷。若被罢免的法定代表人仍非法控制公司，霸占公章等财产，滥用股东权利并造成损失的，其应承担赔偿责任。

1、公章返还类纠纷诉讼主体应为公司。股东会新任命的法定代表人（或大股东）有权代表公司以无权占有人为被告提起诉讼。此刻，公章虽被原法定代表人持有，但新任法定代表人的签字可以代表公司意志。

2、明确公章证照持有者。未避免日后分歧较大与举证困难，公司应明确规定公章证照等持有者。既可通过章程予以规定，也可通过董事会制定公章管理办法，还可以股东会议的方式确定持有者。

3、首要清理税款。在该类纠纷中，公司因无法正常纳税而面临大额罚款，故在进入诉讼程序前应尽快清理补缴税款。

4、善用公证的方式完善股东会决议。在股东会决议的各个程序中，使用公证方法，可以增强决议的有效性，也加强了日后作为证据的证明力。