这类情况特别是在各个建筑工地上容易出现。在建筑工地上，有总包公司、分包公司、劳务公司等，许多劳动者没有与任何公司签订劳动合同，无法提供相应的劳动关系证明，也就无法满足工伤认定的条件。

在这种情况下，我们建议可以从几个方面搜集证据。

1）首先可以先在社保局查询是否有单位购买工伤保险。如果有工伤保险，那么就可以直接以保险记录作为劳动关系证据向社保局申请工伤认定。

2）如果没有工伤保险参保记录，但有的公司也会给劳动者购买团体意外保险，只要了解具体是哪一家保险公司承保，可以查询投保记录，也可以作为劳动关系的证据。

3）其他证据。可以找两个目睹工伤事件发生的工友来提供证人证言；工地上考勤记录；工作牌；工资表；排班表等等。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12 号文件]第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”

3

工伤认定之后如何赔偿

(1)医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(2)住院伙食补助费

按住院期间的实际天数实行定额补助，标准为每人每天8元

(3)交通费、食宿费

工伤职工到市外就医可选择乘坐火车、动车组硬卧，普通客轮三等舱，客运汽车，费用按凭据据实报销

在规定时间(一般不超过3天)、规定限额(伙食费每人每天50元、住宿费每天200元)内按凭据据实报销

(4)康复治疗费

标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(5)辅助器具费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行符合规定的工伤康复费用

(6) 停工留薪

原工资福利不变

(7)护理费

生活不能自理，需要护理的费用

(8)一次性伤残医疗补助金

根据劳动能力鉴定级数与本人工资确定

除以上赔偿外多两项如下赔偿：

(9)一次性工伤医疗补助金

根据劳动能力鉴定级数与本市上年度职工月平均工资数额确定

(10)一次性伤残就业补助金